Cele 57 de drepturi mai putin cunoscute pe care nici nu stiai ca le ai ca salariat!

Cunoasterea Codului muncii este vitala pentru orice angajat!


NOU
AUG.2014
Drepturile angajatilor in Romania

Iata mai jos sumarul lucrarii
“Drepturile angajatilor in Romania”:

• Coordonatele trasate de Codul muncii

• Dreptul la salarizare pentru munca depusa

• Dreptul la repaus zilnic si saptamanal

• Dreptul la concediu de odihna anual

• Dreptul la egalitate de sanse si de tratament

• Dreptul la demnitate in munca

• Dreptul la dosarul personal - un drept tot mai interesant si mai „european”

• Dreptul la securitate si sanatate in munca

• Dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca

• Dreptul de acces la formarea profesionala

• Dreptul la informare si consultare

• Dreptul la protectie in caz de concediere

• Dreptul de a participa la actiuni colective

• Dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat

• Dreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal

• Drepturile salariatelor gravide sau care au nascut recent.

• Dreptul la reducerea timpului de lucru in anumite situatii specifice

• Dreptul la reintegrare in munca

• Dreptul la protectie sociala

• Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare

• Avansarea (promovarea) – un drept al salariatului?

Stimate angajat,

Faptul ca lucrezi pentru un angajator nu inseamna numai obligatii, ci si drepturi pentru tine. Multe drepturi.

Codul muncii este foarte generos in acest sens, mai ales dupa modificarile de anul trecut si mai ales daca imbinam prevederile sale cu cele din restul legislatiei muncii.


Cat de bine iti cunosti aceste drepturi?
 
 

 

 

 



Exemple de prevederi mai putin cunoscute
 

Stiai ca…

1) …daca angajatorul, prin natura relatiilor de munca, afla anumite informatii private despre tine, trebuie sa pastreze confidentialitatea asupra lor? In caz contrar, trebuie sa raspund material si moral sau chiar este pasibil de inchisoare de la 3 luni la 3 ani.
 


2) ... daca lipsesti nemotivat un numar mic de zile (2-3), iar angajatorul decide sa te concedieze disciplinar, el trebuie sa faca dovada ca prezenta ta la serviciu era necesara exact in acele zile?


 

3) …poti negocia o clauza privitoare la obligatia angajatorului de a te promova in viitor daca obtii anumite rezultate, intr-un anumit interval de timp?
 

4) …daca angajatorul hotaraste sa urmezi un curs de formare profesionala, ai dreptul sa refuzi fara ca acest refuz sa fie considerat abatere disciplinara?
 

5) … angajatorul risca o amenda de pana la 2.000 de lei daca nu iti transmite, anterior inceperii activitatii, un exemplar din contractul tau individual de munca?
 

6) .…daca, inainte de a te angaja, viitorul tau angajator vrea sa ceara referinte despre tine de la precedentele tale locuri de munca, trebuie sa iti ceara acordul pentru a face lucrul acesta?
 

7) … daca au trecut 3 luni de cand ai savarsit o abatere disicplinara si angajatorul nu a emis inca decizia de sanctionare, nu mai poti fi pedepsit pentu abaterea respectiva?
 

8) …ai dreptul de a demisiona fara niciun fel de restrictii? Demisia nu trebuie aprobata de absolut nimeni.

 



Codul muncii in cea mai utila varianta pentru tine - cu comentarii in dreptul articolelor sensibile!

Aceste comentarii atrag atentia asupra efectelor juridice ale anumitor cuvinte (care nu degeaba au fost puse acolo unde au fost puse!) si iti arata, totodata, care sunt interpretarile corecte.



Nu uita!
Cunoasterea Codului muncii este vitala pentru orice angajat!

Din nefericire, cele 298 de articole ale sale, multe dintre ele cu cate 5-7 aliniate, ascund capcane sau lucruri importante care pot fi usor trecute cu vederea!
Elimina chiar acum riscul de a cadea in aceste capcane!

 


Solutia? Iat-o!

 

Intr-un format extrem de usor de consultat, lucrarea “Drepturile angajatilor in Romania” este instrumentul de lucru perfect pentru tine.

Nu trebuie sa rasfoiesti bibliorafturi uriase

Nu trebuie sa navighezi prin zeci de pagini de Internet.

Lucrarea iti ofera acces instantaneu la solutia de care ai nevoie, cu comentarii profesioniste si cu temeiurile legale care se aplica problemei specifice cu care te confrunti. Si asta fara stresul ca ai putea sa intelegi sau sa interpretezi ceva gresit!

 


 

Ca sa intri in posesia lucrarii “Drepturile angajatilor in Romania” nu trebuie decat sa completezi cu datele tale formularul de comanda de mai jos, iar in pagina urmatoare (dupa ce apesi butonul "Vreau sa comand") sa ne transmiti datele necesare pentru a-ti putea expedia lucrarea si a-ti elibera factura fiscala.

In maximum 5 zile vei primi produsul prin curier, in sistem ramburs si veti beneficia de oferta speciala la lansarea produsului: achiti doar 216.91  lei  curierului, la livrare plus taxele de expeditie.
 

 

In plus, beneficiezi de GARANTIE integrala timp de 30 de zile!
Daca ai cea mai mica nemultumire legata de continutul cartii, o poti returna in ambalajul nedeteriorat pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3 Bucuresti, in termen de 30 de zile. Vei primi integral suma achitata, fara absolut nicio intrebare din partea noastra.

Cu deosebita consideratie,

Alexandra Margescu
Manager Produs

 

P.S.: Modificarile Codului muncii au dus la multe interpretari dupa ureche si, pe deasupra, s-au ignorat in proportie de aproape 100% modificarile din restul legislatiei muncii. Afla chiar acum exact ce drepturi ai!

Foarte important! Lucrarea se adreseaza in egala masura si angajatorilor, managerilor HR, juristilor, consultantilor, avocatilor si judecatorilor. 

 

Ghidul Angajatului

Lucrarea Ghidul Angajatului a fost scrisa de experti in Codul muncii pentru a fi pe intelesul angajatilor si pentru a le explica ce TREBUIE sa faca si, mai ales, ce NU TREBUIE sa faca pentru a nu avea probleme in relatia cu angajatorul.

 
Este o lucrare eminamente pratica, axata pe informarea corecta si cunoasterea legii.

Pret: 216.19 lei  TVA inclusa



Informatii tehnice:
CD-ul Ghidul Angajatului ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD.
Recomandam instalarea produsului pe un sistem de operare cu licenta. Nu ne asumam rularea in conditii optime a produsului pe computere ce au sisteme de operare fara licenta.


Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna august costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Drepturile angajatilor in Romania au fost interesate si de:

Drepturile angajatilor in Romania

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon*

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.